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許繼集團有限公司2022年社會招聘公告
薪酬福利
1.具有競争力的薪資待遇：崗位工資+績效工資+專項獎勵（突出貢獻獎、突出創新獎、突出市場開拓獎等）+人才補貼。
2.豐厚完備的央企福利保障：五險一金、企業年金、補充醫療保險、雇主責任險、高端人才公寓、單身青年公寓、食堂福利、生日福利、節日福利、全員健康體檢、職工療養、法定節假日、帶薪年休假、大病互助基金、困難補助等。
3.配套完善的業餘生活設施：建有職工活動中心，内設籃球場、羽毛球館、乒乓球室、網球場、舞蹈室、書吧、書法繪畫館，組建各類業餘文化團體，定期組織青年聯誼會、豐富多彩的體育比賽和職工文化活動。
員工成長
1.多元發展的員工成長體系：領導職務序列、專家人才序列、職員職級序列三道并行、并行互通的員工職業發展通道。新員工“一對一”導師制、專業能力提升培訓、職業技能培訓、學曆繼續教育培訓、網絡大學雲課堂等培訓成長途徑。
2.培訓成長途徑
專業能力提升培訓、職業技能培訓、學曆繼續教育培訓、網絡大學雲課堂等。
3.專家成就計劃
集團大力實施“高端人才引領工程”和“青年人才托舉工程”，從源頭培養和打造未來行業領軍人才。
招聘條件
1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感；遵紀守法，具有良好的品行和職業素養，認同公司企業文化和核心價值理念。
2.具有3年以上相關工作經曆，年齡一般不超過40周歲，特别優秀者可适當放寬年齡要求限制。
3.與原單位不存在相關競業限制及其他糾紛，社會信用良好，無犯罪等不良記錄。
4.具備崗位需要的良好身體條件和心理素質。
招聘崗位
技術類：軟件開發、硬件開發、産品設計、産品工藝、工程設計、工程技術支持、産品調試測試等。
營銷類：區域經理、市場營銷等。
崗位任職要求詳見附件：許繼集團2022年第一批社會招聘崗位需求。
工作地點
河南許昌（集團總部）、河南鄭州、北京、上海、陝西西安、廣東珠海、福建福州、福建廈門、四川成都、山東濟南、河北雄安、湖北随州等。營銷崗位工作地點在全國各省份。
招聘安排
1.招聘流程：簡曆投遞-簡曆篩選-筆試-面試--offer面談-錄用簽約
2.招聘形式：線上報名投遞。
3.網申時間：公告發布之日起開始接收簡曆投遞。
4.注意事項：應聘人員對其所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。
網申通道
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